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["附件1"]
["肥西县数字化建设发展有限责任公司2022年工作人员招聘计划表"]
["岗位\n序号","岗位","人数","岗位要求",{"$nulls":4},"年薪","科目1","科目2"]
[{"$nulls":3},"年龄","学历","专业","任职要求","岗位职责"]
[101,"人力资源管理岗",1,"30周岁以下\n（1992年3月1日以后出生）","本科及以上学历\n且获得相应学位","本科：工商管理类、公共管理类、法学类、中国语言文学类                              研究生：企业管理类（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、法学类、中国语言文学类","1.具有2年及以上人力资源管理相关工作经历，熟悉人力资源规划、绩效管理、劳动关系管理等模块；\n2.具备优秀的写作能力、组织协调能力和人际关系处理能力；\n3.责任心强、能承受工作压力、团队协作能力佳；\n4.同等条件下，中共党员优先。","1.负责人力资源模块相关报告拟定；    \n2.在公司领导的安排下，完善公司各项人力资源管理相关制度；\n3.推动和追踪公司绩效考核工作，收集、整理相关资料；\n4.负责员工考勤管理；\n5.制定员工培训计划并组织实施；\n6.负责公司招聘工作；\n7.完成领导交办的其他工作。","不低于9万元","行政职业能力测验","申论"]
[102,"综合行政岗",1,"30周岁以下\n（1992年3月1日以后出生）","本科及以上学历\n且获得相应学位","专业不限","1.具有1年及以上综合行政相关工作经历；\n2.具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实；\n3.责任心强、能承受工作压力、团队协作能力佳；\n4.同等条件下，中共党员优先。","1.负责公司日常办公制度制定、维护、管理工作；\n2.负责公司文件资料归档工作；\n3.负责外来人员、来访接待和处理工作；\n4.负责公司行政后勤保障工作；\n5.协助上级及其他部门，完成交办的临时性工作。","不低于9万元","行政职业能力测验","申论"]